Team building pri guláši

thumbnail

Začiatkom leta som absolvoval národopisnú vychádzku do Spišskej Novej Vsi, kde som si pripadal ako v newyorskom Haarleme v šesťdesiatych rokoch minulého storočia. Tam radili nevystupovať z uzamknutého auta a neotvárať v nijakom prípade okná. Keby ste mali vo vtedajšej nebezpečnej čiernej newyorskej štvrti predsa len spraviť pár krokov, radili utekať ako odušu, s nikým sa nedávať do reči a v nijakom prípade nenadväzovať očný kontakt s tmavými domorodcami. Nechcel by som byť v obleku spišskonovoveského primátora, vravel som si, keď sme sa vracali do civilizácie v Slovenskom raji na Čingove. I stalo sa čaro nechceného. V miestnom bufete Ihla sa od skorého predpoludnia odohrával team building, teda po „americky“ stretnutie pracovného kolektívu inde ako na pracovisku. To všetko s cieľom utužiť medziľudské vzťahy a viac sa spoznať. Team building po spišsky bol pri veľkom kotle guľášu. Okolo neho sedeli i postávali jednotlivé zložky pracovného kolektívu. Všetci boli v športovom, len jeden pán mal tmavý oblek. Netradičná odedza ma upútala. Najprv som si vravel, že ide o miestny kolorit, ale predstavte si, bol to onen primátor, v ktorého obleku som sa nechcel ocitnúť. Bol štvrtok, tak čo si neodbehnúť zaguľášovať. Veď na úrade sa nestránkovalo. Úradnícki účastníci team buildingu sa stretli zrejme kúsok po začiatku ich normálneho pracovného času. V hlúčikoch čakali na guláš a kým sa vytratí pán v obleku, aby mohli zmiznúť. Na úrade padla, tak nech padne aj pri ohnisku. Hladina alkoholu medzi nimi evidentne nepreliala zdravý rozum. Preto spišskonovoveská radnica funguje, lebo sa každý s každým nepohádal a nepadali ani facky, ako na podobných team buildingoch býva občas zvykom. Hladina alkoholu na podobných akciách otvára totiž nové obzory. Účastníci si uvedomia, že na smrť nenávidia všetkých spolupracovníkov. V robote si svoj názor najavo dať netrúfnu. Na team buildingu začnú najprv ohovárať a potom prskať jedovaté sliny do tváre. Alkoholový efekt vedie k poznatku, že čím na seba viac narevú, tým viac sa vyčistia medziľudské vzťahy a na pracovisku bude potom ojojój. Čerešničkou na torte sú krátkodobé fackovačky, ktoré sa snažia ostatní pobavení členovia kolektívu vychutnať a po chvíľke spacifikovať. Medzi účastníkmi výstavby tímu sa nachádzajú vždy aj takí, čo sa do ničoho nezapájajú, chlípu malinovku a všetko pozorne sledujú. Aby mali na druhý deň v robote tromfy proti ostatným. Tak sa dostávajú do pozície nomenklatúrnych kádrov a vymenia dovtedajších favoritov šéfa. Teda team building nie je výstavba kolektívu, ale jeho deštrukcia. Som za jeho zákaz. Ak sa podarí, tak na Slovensku stúpne produktivita práce o 114,7 percenta a všetci sa v robote budú na seba škeriť a milovať sa.

Milan ZEMO



Pridaj komentár