Ako chce štát znižovať deficit verejných financií

Text: Róbert HÖLCZ – Karikatúra: Ľubomír KOTRHA

Koncom septembra minulého roka schválila Národná rada SR tretí konsolidačný balík na rok 2026, ktorého obsah sa premietol do zmien v niektorých zákonoch a tiež aj do vyčíslenia príjmovej a výdavkovej strany štátneho rozpočtu.

Pozrime sa teda na niektoré z opatrení, ktoré majú znížiť deficit verejných financií a verejného dlhu k HDP, keďže doterajšie dva konsolidačné balíky nepriniesli požadované  výsledky zodpovedajúce maastrichtským kritériám ekonomickej stability. Pozrime sa len na tie, ktoré budú mať vplyv na životnú úroveň zamestnancov a podnikanie fyzických a právnických osôb.

V oblasti daní z príjmu fyzických osôb nastávajú tieto zmeny:

• zamestnanec do ročného príjmu 44-tisíc eur bude platiť 19-percentnú daň; nad tento príjem 25-percentnú daň, a to do výšky až 60-tisíc eur,
• zamestnanec s ročným príjmom nad 60-tisíc eur do 75-tisíc eur bude platiť daň 30 percent; v prípade ročného príjmu nad 75-tisíc eur daň vo výške až 35 percent,
• fyzická osoba – podnikateľ bude ďalej platiť 15-percentnú sadzbu dane, ak jeho ročný zdaniteľný príjem nepresiahne hranicu 100-tisíc eur.

■ ZDRAVOTNÉ ODVODY

Zamestnanci, ako aj fyzické osoby ‒ podnikatelia, a tiež aj samoplatitelia budú platiť vyššie zdravotné odvody o jedno percento; v prípade zdravotne postihnutej osoby viac len o 0,5 percenta. Výšku čistej mzdy zamestnanca však ovplyvní nezdaniteľná časť základu dane, ktorá sa od 1. 1. 2026 zvyšuje z doterajších 479,48 eura na 497,23 eura. Na rok 2026 sa nemení výška daňového bonusu, čo znamená 100 eur na dieťa do veku pätnástich rokov, 50 eur na dieťa vo veku pätnástich až osemnástich rokov a na dieťa vo veku nad osemnásť rokov nedostanú rodičia nijaký bonus.

■ ZÁSADNÉ ZMENY

Medzi zásadné konsolidačné opatrenie pre SZČO patrí zvýšenie vymeriavacieho základu na výpočet minimálnych odvodov do Sociálnej poisťovne z doterajších 50 na 60 percent z priemernej mzdy spred dvoch rokov. Minimálny odvod sa zvýši z doterajších 252,59 eura na 303,11 eura mesačne.

Ďalšie zmeny sa týkajú platenia odvodov od šiesteho mesiaca podnikania. Doteraz to bolo až od jedného roka podnikania, pričom mesačne najmenej bez rozdielu príjmu 131,34 eura mesačne, čo môže byť problém pre živnostníkov podnikajúcich popri hlavnom zamestnaní. Odvody sa budú platiť aj z dôvodu zvýšenia zákonnej hranice na platenie odvodov na 9 144 eur.

Pokiaľ ide o daňovú licenciu, čo je minimálna daň, ktorú platí právnická osoba bez rozdielu, či dosahuje zisk, alebo stratu, dochádza k jej výraznému zvýšeniu pri obrate nad 5 miliónov eur. Do obratu 50-tisíc eur je minimálna daň 340 eur, pri obrate od 50-tisíc eur do 250-tisíc eur je minimálna daň 960 eur, pri obrate od 250-tisíc eur do 500-tisíc eur je minimálna daň 1 920 eur, pri obrate nad 500-tisíc eur do 5 miliónov eur je minimálna daň 3 840 eur a nad 5 miliónov eur bude minimálna daň 11 320 eur.

■ ĎALŠIE NOVINKY

Medzi ďalšie konsolidačné zmeny treba pokladať aj zmenu vo vyplácaní dávok počas práceneschopnosti, ktorú zamestnávatelia namiesto 10 dní budú platiť až 14 dní a od 15 dňa práceneschopnosti ich bude platiť  Sociálna poisťovňa. Ak počas práceneschopnosti, materskej a OČR dostane zamestnanec odmenu, tak sa z nej budú platiť do Sociálnej poisťovne odvody v plnej výške, a to 9,4 percenta za zamestnanca a 25,2 percenta za zamestnávateľa.

K ďalšej zmene dochádza pri odpočte DPH pre firemné autá kúpené od 1. 1. 2026. Zmena je v tom, že ak bude vozidlo používané aj na súkromné ciele, bude si môcť zamestnávateľ odpočítať len 50 percent DPH. Ak sa bude využívať len na súkromné ciele, bude si zamestnávateľ môcť odpočítať 100 percent DPH. K zmene dochádza v počte platených dní pracovného pokoja, keď k doterajším dvom dňom 1. septembra a 17. novembra pribudnú v roku 2026 tiež dva dočasné dni zrušeného voľna ‒ a síce 8. mája a 15. septembra.

Hlavné opatrenia 3. konsolidačného balíka (2026)

1) Zmeny v zdaňovaní fyzických osôb

2) Zmeny pre SZČO a poistné

3) Zmeny v daniach a odvodoch pre firmy

4) Úpravy v DPH

5) Zmeny v sociálnych dávkach a náhradách

6) Zmeny vo verejných sviatkoch a pracovných dňoch

7) Ostatné konsolidačné opatrenia