Ilustračné foto Foto: TASR/Svätopluk Písecký
Bratislava 23. marca (TASR) – Pri skončení zamestnania v členskom štáte Európskej únie, a tiež Nórsku, Islande, Lichtenštajnsku a Švajčiarsku, by malo dôjsť podľa koordinačných predpisov k uplatneniu nároku na dávku v nezamestnanosti v týchto krajinách, aj keď zamestnanec pochádza zo Slovenska.
Príslušné inštitúcie týchto krajín posudzujú nárok na dávku v nezamestnanosti podľa ich vnútroštátnej legislatívy a dávku klienta začnú vyplácať. Takto priznanú dávku je možné po istom čase zotrvania v krajine posledného zamestnania exportovať aj do domovskej krajiny, to znamená na Slovensko. Vyplácanie dávky klientovi v takom prípade dokončí zahraničná inštitúcia.
V roku 2014 evidovali pobočky Sociálnej poisťovne 509 žiadateľov o takýto export dávky v nezamestnanosti na Slovensko. V opačnej situácii bolo 88 žiadateľov, ktorí splnili podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti podľa právnych predpisov Slovenskej republiky a odišli do iného členského štátu Európskej únie, aby si tam hľadali zamestnanie.
TASR informoval Peter Višváder, hovorca Sociálnej poisťovne.
